日本电子集团松下宣告，方案在全球裁人1万人。这一决议是其进步生产力和精简运营更广泛行动的一部分。该公司旨在优化其兼并公司的职工结构，这将影响到国内外职工。经过征集自愿提前退休等方法，方案在2029年3月前完结裁人。

  该集团表明，方案“完全检查运营功率……主要在出售和直接部分，并从头评价实践所需的安排和人员数量”。

  该公司在一份声明中表明：“经过这一些办法，公司将在全世界内优化人员装备。”

  松下表明：“这项办法的政策是减少兼并后公司的1万名职工（日本5000名，海外5000名）。”这一数字约占该公司近23万名职工总数的4%。

  裁人将主要在到3月的财年施行，“并将依据每个国家和地区的劳作法令、法规和规章制度”履行。

  松下本年2月提出以“裁人”和“事务组合重整”为两大支柱的运营变革政策，新政策将2024财年方案中的调整后盈余进步至3000亿日元以上，到2028财年到达7500亿日元以上。。

  在事务组合重整方面，松下将把盈余性差、成长性不明确的事务定位为“问题事务”，包含电视、厨房家电、工业用马达、车载零部件四个范畴。假如重整困难，松下方案在2025财年内决议撤出或出售这些事务，并在2026财年（到2027年3月底）前付诸施行。（IT之家）