作为国际首条多方式全接连铸轧出产线，新产线的规划建造就没有经验可学习。MCCR产线本着“开发研讨面向未来的先进的技能，表现钢铁职业未来科技发展趋势”的理念，规划阶段重复打磨，数易其稿，斗胆研制选用电磁感应加热器、地道式均热炉、高拉速薄板坯连铸机等创始性技能，从钢水到钢卷仅用25分钟，较传统工序需求200分钟以上缩短数倍，打造了短流程、低出资、低能耗、多方式、高效率等许多优势，完成了国际钢铁职业工艺、技能、配备的一次全面晋级和立异，在多个技能领域创始了职业先河。

  建造时期，为了使新产线赶快投产，MCCR作业区召唤“大干一百天”，在施工建造最艰苦、最严重的时刻，领导干部、党员自动抛弃节假日，人人咬紧牙关，不甘落后，加班加点抢进展，形成了“1630”作业方式（即每天作业16个小时，每月作业30天），以不达方针不罢手的劲头，顺利完成产线热试，交上了一份有节气、有血性的答卷。

  在调试过程中，MCCR出产线米的产线多米长产线多万个零部件悉数刚性衔接，一个螺栓的松动都可能会导致出产事端乃至全线停产。设备、工艺、操作等一系列问题接二连三，外方专家也无计可施。2020年头，新式冠状病毒肺炎疫情爆发，外方专家团队在1月底悉数撤离回国，产线调试更是落井下石，一度堕入阻滞。

  窘境面前，作业区整体干部员工顶住压力，自动作为，一方面统一思维，坚定信心，破除对外方专家的过度迷信，脱节依靠，一起树立容错机制，卸下思维包袱，轻装前进；另一方面齐心协力，剖析局势，抓主要矛盾，聚集感应加热器这一“卡脖子”环节，独当一面展开调试攻关。攻关组一台设备一台设备地啃、一个工艺一个工艺地摸，终究霸占了20多项技能壁垒。2020年6月，MCCR产线经过团队自主攻关，初次完成了钢卷产值14.7万吨的月度使命，7月起完成全口径盈余。

  阶段方针完成后，MCCR作业区锚定完成全面达产达效的中心奋斗方针，趁热打铁，再接再厉。针对以年青员工为主的部队特色，MCCR作业区发挥思维引领效果，以“建堡垒夯根底，铸钢魂创一流”为主线，强化员工“安全、联合、担任、务实”的文明认识，凝集团队人心，依托使命攻关、擂台赛及QTI（全员快速改进）等方式，大力展开OTC班组劳动竞赛，将产值、质量等要点出产目标做归纳评比，前进操作技能，营建了“比学赶帮、协同高效”的作业气氛。

  协同立异、斗胆探究，使MCCR产线各项目标均取得了较大前进。2021年5月份，MCCR产线万吨，超出规划产能，达产时刻较同类产线年以上；铸机拉速安稳完成5.4米/分钟，钢通量到达国际领先水平，多种极限标准新品种开发抢占了高端商场，产值效益完成更高打破。一起，MCCR作业区培养出全国劳模1名，取得各类专利授权46项，MCCR产线年度国家优质工程奖。