在中国有着悠久陶瓷制作历史的广西北流，近日推出了一项令人瞩目的“双导师带徒”人才培养模式。这种新颖的合作机制旨在通过院校与企业之间的深度互动，全方面提升本土陶瓷产业的人才技能和专业素质，进而推动整个陶瓷行业的快速发展。

  北流市被誉为“中国日用陶瓷之都”，凭借丰富的人才储备与良好的产业环境，吸引了诸多陶瓷企业落户。近年来，北流市委结合陶瓷产业的高新技术发展需求，明白准确地提出要夯实陶瓷产业的人才基础。梁继心，北流市委人才办的主任，表示：“‘双导师带徒’的协同培养机制，不仅仅可以充分的发挥院校导师与企业导师的互补作用，还能帮助学员的技能水平得到快速提升，从而显著缩短陶瓷产业人才的培养周期。”

  这项“双导师带徒”模式以企业在职一年以上的技工为主要培训对象，由景德镇陶瓷大学和桂林理工大学等知名院校，派出经验比较丰富的骨干教师担任导师。同时，企业也从“全国陶瓷行业技术能手”中挑选了16位技术非常精湛的专业人才，形成较为强大的师资阵容。通过广西岭南陶瓷学院，学员们将接受新技术、新美学等方面的专业理论教学，并结合企业的实际技术需求，开展针对性技能培训。

  培训的第一步是理论学习，学员们在导师的指导下掌握陶瓷烧成、装饰工艺等基础知识。随后，他们将在企业的真实环境中进行实践操作。通过这一种“学习—实践—再学习—再实践”的“工学一体”模式，现已成功培养出30多名超薄瓷砖的新材料专业技能人才、400多名兼具多种技能的复合型人才以及1000多名掌握核心陶瓷技艺的技工。

  为了确保这一模式的有效性，北流市建立了“双导师考核与评价”机制。该机制结合陶瓷行业的职业资格评价、职业技能等级认定以及专项职业能力考核等内容，设定了理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、竞赛选拔等5个考核项目。评价的分数由院校导师与企业导师各占50%，通过同步考核提高技能人才的专业性与准确性。自项目推出以来，已有4位学员获评高级技师，7人评为技师，74人获得高级工称号。

  “对于陶瓷产业来说，人才是发展的核心竞争力。”梁继心如是说。北流市不仅重视技艺的传承，更注重人才的多样性与复合型培养。这种以企业需求为导向的人才教育培训模式，得到了参与企业和学员的一致好评。

  在当今技术快速的提升的时代，陶瓷产业也面临许多新的挑战，如新材料的应用、市场需求的多变等。因此，北流市通过这一双导师带徒的培养机制，力求打破传统模式的界限，探索出一条适应时代需求的新人才培养之路，构建更加包容与开放的产学研共同体。

  在未来，广西北流将继续深化政校企的合作，推动“双导师带徒”模式的落地，争取培育出更多优秀的陶瓷人才，助力“中国日用陶瓷之都”的光辉篇章！返回搜狐，查看更加多